altL’ANFH, qui investit sur les questions d’égalité depuis plusieurs années, renforce son accompagnement «Egal PRO» à destination de ses adhérents ainsi que son parcours de formations “Egalité professionnelle et lutte contre les stéréotypes dans la FPH”.

Un diagnostic d’accompagnement à la mise en œuvre d’une politique d’égalité professionnelle

Ce dispositif permet aux établissements de définir et de mettre en place une politique professionnelle notamment par l’élaboration et la mise en œuvre d’un plan d’action égalité professionnelle et d’accompagner les établissements, les décideurs et leurs équipes dans le déploiement de cette politique en adaptant les préconisations en fonction de la situation de chacun.

Il est composé de deux modules :

Des formations "Égalité professionnelle et lutte contre les stéréotypes dans la FPH”

En complément de ce diagnostic complet, l’ANFH propose à ses adhérents des formations d’un demi-jour, d’un jour ou deux jours à destination des agents de la fonction publique hospitalière. Ces formations aident le personnel de la FPH à appréhender les questions d’égalité professionnelle à chaque niveau :